Emelkedett a minimálbér

Mibe kerül ez a vállalkozóknak ?

A 2014.12.11-én megjelent 902-es számú Hivatalos Közlöny, első részében közzétett 1091/2014-es Kormány Határozat előírásainak megfelelően, 2015 január 1-vel kezdődően a román nemzetgazdaságban az eddigi 900 lejről, bruttó 975 lejre emelkedik. Ezt követően 2015 július 1-vel lép majd érvénybe az újabb emelkedés, ami eléri az 1050 lejt. Ez a változás konkrétan azt jelenti, hogy havonta 168,667 óra ledolgozott átlag munkaidőért, 5,781/óra lejt kell minden munkáltatónak (vállalkozónak) alkalmazottai számára kifizetnie. Július 1-vel kezdődően viszont, ha ugyanannyi ledolgozott munkaórával számolunk, akkor a kifizetendő bruttó órabér 6,225 lej/óra értékre emelkedik.

Azok a munkáltató vállalatok, amelyek nem fizetik a törvényesen megszabott kötelező minimálbért 1.000 és 2.000 lej közötti büntetésre számíthatnak !

Mibe kerül a minimálbér biztosítása a vállalkozóknak ?

Az alkalmazottak számára mérsékelt pluszértéket, megnövekedett bevételt könyvelhetünk el, aminek következtében emelkedhet a vásárlói kedv. A nagyobb jövedelem általában serkenti a fogyasztást. Közgazdasági alaptétel is, hogy a fogyasztók mindig jövedelmeik függvényében hozzák meg racionális gazdasági és pénzügyi döntéseiket. Ezt a folyamatot akár pozitív változásként is értékelhetjük a lassan kapaszkodó piacgazdaság körülményei között. A munkáltatók esetében viszont kissé más a helyzet. A változtatások azonnal érinteni fogják a vállalati költségvetést. Itt a nagyobb minimálbér, emelkedett pénzügyi erőfeszítéseket, újabb kiadásokat, költségeket (esetenként veszteségeket) eredményez.

Az elvégzett számítások szerint a munkáltatók január elsejétől kezdve 91 lejjel többet kell minden egyes alkalmazott számára előteremtsenek ahhoz, hogy mindenkinek biztosítani tudják a minimálbért. Ez az érték magába foglalja a 75 lej személyenkénti emelést, melyhez hozzá kell tenni újabb 16 lejt/alkalmazott, az államnak járó illetékek, adók fedezésére. A 975 lejes havi minimálbér biztosítása tehát jelentős pénzügyi terhet jelent minden vállalkozás esetében. Minden alkalmazottra 1.199 lejt kell összértékben előteremteni, melyből a kötelező levonások eszközlése után, csupán 724 lej nettó fizetést vihet haza minden alkalmazott.

Az egy egészen más kérdés, hogy ennyi pénzből egy személynek meg lehet-e élni? Lehet-e vállalkozásba kezdeni ?! Környezettől függ. Amennyiben 40 évesen is még mindig a szüleink hátán élősködünk akkor igen ! Másképp mindenkinek tehetsége hozzáértése és vérmérséklete szerint választania kell egy másodállást is vagy feladja a rabszolga sorsot és saját vállalkozást indít. Hogyan?

Ha vállalkozó vagy és vállalati diagnózis elemzést, fejlesztési stratégiát, piacépítést szeretnél vagy magánszemélyként vállalkozást akarsz indítani, de nem tudod, hogyan kezd el, keress meg itt foczedoki.phd@gmail.com vagy hívj a 0752 648537-es mobil számon, és az ötlettől az üzleti tervig, a vezetéstudomány titkaitól a nyereségesség megvalósításáig mindenben segítünk.

A második fizetésemelés, mely 2015 július 1-vel lépik hatályba, újabb 93 lej/alkalmazott fog kivenni a munkáltatók zsebéből ahhoz, hogy az 1050 lej havi bruttó minimálbért folyósítani tudják. Az alkalmazottak akkor is mindössze nettó 777 lejjel fognak hazatérni.

Összevetve a 2015-ben tervezett fizetésemelések költségeit, könnyen kiszámítható, hogy minden vállalkozás 184 lejjel kell többet fizessen az eddigi költségeknél.

Nézzük konkrétan, hogy néz ki egy kalkuláció:

Állami illeték, --------Minimálbér------------Min. bér------------Min.bér
adók--------------------2014 - 900 lej -----2015/I - 975 lej----2015/II -1050 lej

Ny.alap(CAS) – 15,8% ---142 lej---------154 lej---------------166 lej
Munkanél. – 0,5%--------------5 lej -----------5 lej------------------5 lej
Szab./indemn.- 0,85% --------8 lej-----------8 lej-------------------9 lej
Gar.alap, fiz.- 0,25%-----------2 lej------------2 lej------------------3 lej
Eg.alap – 5,2% ---------------47 lej-----------51 lej----------------55 lej
Mun.véd.– 0,15-0,85% -------4 lej------------4 lej------------------4 lej

Összes adóérték/cég------208 lej--------224 lej----------------242 lej
Összkiadás/fizetés------1.108 lej------1.199 lej-------------1.292 lej Ezen költségek mellett persze vannak még más kiadások is, amennyiben az Alkalmazotti Nyilvántartó (REVISAL) külső szolgáltató által végzett tevékenység. Erről legközelebb.